为深入贯彻落实习近平总书记关爱快递小哥重要指示精神，加强行业人才队伍建设，近日，山东省邮政管理局加强调度，精准施策，注重实效，扎实推进快递从业人员职业技能培训工作，截至目前，全省已开展快递职业技能培训3500余人次，争取财政补贴资金60余万元，超额完成快递从业人员职业技能培训“246”工程年度任务。
一是高度重视，迅速动员凝聚思想共识。省局召开全省系统、行业推进职业技能培训工作专题会议，统筹部署，一体推进，将行业职业技能培训工作列入“一把手”工程，实行周调度、月通报，企业积极响应，形成上下联动，政企同心推进行业职业技能培训良好局面。二是强化支撑，让政策全面覆盖到企。联合省人社部门印发《关于开展快递从业人员职业技能提升行动的通知》，各市局已完成或正在积极与地方人社部门对接细化落实措施，将快递从业人员培训纳入职业技能提升行动补贴范围，明确新录用人员岗前技能培训、职工岗位技能提升培训（初中高级人员、以工代训）等培训补贴标准，不断丰富政策“工具箱”，让培训政策惠及到企。三是创新形式，提高技能培训质量。通过组织座谈会、发放征求意见表等形式，详细听取企业意见建议，了解行业职业技能培训需求，有针对性设计培训课程，采取线上、线下相结合形式，注重理论、实践相融合的需求，提高培训质量水平。四是注重实效，发挥企业培训主体作用。积极引导鼓励企业以多种形式开展职工技能培训，采取企业自主、高校协同、第三方参与的培训模式开展培训，其中青岛德邦自建600平米青岛培训中心，现有专职讲师9人，兼职讲师290余人；济宁市快递协会成立济宁市快递员培训学校，由政府提供培训资金支持，实现互利共赢。同时，各市加快步伐，在完成快递职业技能培训3500余人次基础上，2000余在册培训人员已进入培训阶段。
下一步，山东局将持续加大力度，深化举措，加快高质量推进行业职业技能培训工作，落实“人才强邮”战略，助推邮政强省建设。